《新澳天天管家婆免费资料,安全性执行策略_PT8.102》政策文件发布

一、引言

为全面加强新澳洲政策文件管理，切实保障政策文件安全，提高政策文件处理效率和服务质量，增强政府公信力和执行力，特制定如下政策文件安全和执行策略。

二、政策文件安全工作基本原则和要求

（一）坚持政治性、时代性、现实性和创新性相结合。全面深入贯彻落实党的各项政策精神和国家基本方略，坚持维护国家主权、安全和发展利益，维护发展全区改革发展稳定大局和人民群众根本利益，切实提高政策文件安全管理水平。坚持与时俱进，着力解决政策文件安全管理中存在的突出问题，努力建设适应时代要求的政策文件安全管理机制。加强政策创新和实践创新，充分发挥政策文件安全管理工作的作用。

（二）坚持抓好预防、预警和应急处置三位一体的机制建设。适应新形势、新任务要求，从战略高度出发，切实加强政策文件安全管理工 作，坚持预防与教育并举，预警与处置并重。健全预测预警、动态评估、监测反馈及应对处置应急工作制度体系，切实防患于未然，确保政策文件安全管理不出现重大失误。

（三）坚持科学、民主、依法管理政策文件。坚持以人为本，不断改进政策文件的表达方式和服务工作，保障人民群众政策知情权、参与权、表达权和监督权；千方百计拓宽政策文件表达渠道，大力培育临场政策民意，强化未知政策的储量效应，克服政情民意渠道“边际效应递减”。大力加强民主协商，积极推进社会稳定风险评估工作，从源头上预防各类政策问题，积极构建维护群众合法权益的政策法规管理体系。坚持依法管理，创新工作机制，真正实现政策文件安全管理法治化、规范化。

（四）坚持整合力量、整体防范与重点整治相结合，不断提高政策问题预警能力和对突发事件的应急反应能力。新区正处于社会矛盾高发、多发期，各种政策因素多发且复杂多变，整合社会各方面力量防止、处理政策问题是我们工作的重点。我们通过建立政府组织引导和法规、政策来调控，以系统集成、科学开发利用政策资源为目标，政府、中介、非政府组织等多元化的的社会力量协调配合、共同参与管理政策文件，以防止和化解政策问题。同时，在做好整体防范工作的同时，积极开展矛盾纠纷的政策风险评估，对重大、敏感政策进行重点整治，控制风险。

三、政策文件安全管理工作指导思想和工作任务

指导思想是：认真学习贯彻习近平总书记的重要思想和一系列重要批示精神和《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，致力于新形势下政策文件的管理，坚持“政策文件安全第一，预防为主、保障在先，强化风险意识、确保风险可控，坚持依法管理、按规治理”的原则，全面加强政策文件安全管理工作制度建设，紧紧围绕全区经济社会发展、社会稳定、队伍建设、发展创新、责任落实五个关键环节，积极探索维护全区政策文件安全的长效管理机制，着力健全政策文件管理网络，努力构建适应经济基础和政策需求相匹配的跨部门协作平台，切实保障新澳政策文件安全和重点工程政策顺利实施，在上海自贸区区域大发展中发挥积极作用。

主要工作任务是：指导贯彻政策文件安全管理各项法律法规；组织开展政策文件安全科学研究工作；组织协调开展跨地区、跨部门政策文件管理合作；会同有关部门建设政策文件管理信息系统；组织开展政策文件管理专项督查并提出政策建议、办法措施。

四、组织建设和队伍建设工作要求

加强新区政策文件安全管理工作的组织领导和机构建设，尽快配备综合协调分管领导和工作人员，努力做到组织机构、人员编制、经费保障和基础建设“四落实”。强化队伍建设，逐步配齐配全人员。新区各区（县）和相关部门，要努力创造条件， 加强政策文件安全工作，特别要加强各园区、实体部门和保障部门的组织和人员建设。通过组织调研、教育培训等形式，不断提高干部综合素质，提升工作效率，力求实现政策文件管理工作水平的整体提高，进一步推进政策文件安全工作制度化、规范化和可操作化。

五、组织机构、保密方式与救援准备

（一）组织机构

（1）成立 “新澳天天管家婆政策文件安全中心”。全面负责新区政策文件安全管理工作，定期研究部署政策文件安全管理工作。遇突发事件，统一指挥，组织协调，跨区、跨部门协同做好应对应急处理工作。各单位应当各尽其责积极参与。配备工作人员，依法处理新区政策问题。

（2）政策文件安全管理办公室。新区召唤启动成立政策文件安全应急管理中心办公室。

（二）人员培训

1.人员培训工作的总要求。人员应急培训与组织管理集中教育相结合。分析背景开展专题培训；分析重大问题，请专家进行教育培训；分析本人特长，请专家与专家合作教育培训；各级组织集中开展岗位资格专业培训；进行轮转任职；重点培养；专业资格岗位优先聘用。

2.主要培训对象

党的干部和公职人员、企业管理人员、企业政策代表、企业政策政策督察员、社会中介机构工作人员和部分社会义务监督员，政治工作辅导员，优秀企业政策代表骨干。特别历史档案管理人员，电脑管理员和普通工作人员。

3.人员培训内容和形式

政策文件安全教育法律法规业务培训。重大政策分析教育；分析技术工作的专题教育培训；工作岗位教育培训，以岗位资格认证教育培训为主。针对本人主要工作进行重点教育培训；培训服务人员实地了解，进行认真学习，遇到重大问题及时请示报告。

4.人员培养对象和方式

备案有突破的工作；重点工作；跨区跨部门政策问题；企业政策政策工作；失职问责员；个人能力发挥特长。

（三）保密工作

安全保密工作必须以政治使命感的高度对待，对可能产生泄密的问题严密防范。重大工作和保密信息自己干。跨区跨部门和其他区域造成安全问题上报事后核查，自责处理。

（四）救援准备

保持突发事件发生后必须把救援放在第一位的优先状态。组织救援，迅速启动应急救援专项整顿工作。

具体情况

一是情况明。对统计报表进行核对。二是责任清。下级单位对上级的规定不落实造成工作事故人员承担责任。克服掠夺豪取，尊重一线工作人员的劳动，科学分析问题所在。

六、附则

此次发布的政策文件安全工作应急处理措施，具体操作由各相关管理部门提供指导，各相关管理部门根据工作实际进行相应调整或免除具体工作标准，以求达到最好的工作效果。